Somos PepsiCo 

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. 

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. 

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. 

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs  

A oportunidade 

Esta posição é responsável pelas rotinas comerciais dos clientes do canal indireto - Distribuidores e suporte personalizado para atender ao desenvolvimento estratégico das categorias de acordo com o plano de cada cliente:

Responsável por planejar, gerenciar e controlar as operações comerciais no mercado onde atua, visando atingir as previsões de receita e volume conforme AOP.

Planeja, organiza e gerencia as ações dos distribuidores sob sua responsabilidade, desenvolvendo estratégias e ações para atingir e/ou superar os objetivos estabelecidos pela Companhia, respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável da sua unidade de negócios.

Gerenciar excelentes relacionamentos com os distribuidores sob sua responsabilidade a fim de fortalecer um vínculo sólido e duradouro.

O seu impacto 

Atingir periodicamente os objetivos de volume, respeitando as políticas comerciais e metas internas;

Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, de forma a alimentar nossas ferramentas de gestão e indicadores-chave de desempenho;

Planejar e gerenciar atividades para a equipe do distribuidor, desenvolvendo estratégias e ações para atingir e/ou superar os objetivos de vendas estabelecidos pela Empresa.

Analisar os indicadores de desempenho de performance dos seus clientes para tomada de decisões;

Garantir nossos espaços na área de vendas, nos clientes sob sua responsabilidade, mantendo a equipe de execução do distribuidor informada sobre as estratégias para o ponto de venda de acordo com a negociação estabelecida para o canal;

Realizar gestão indireta de equipe, treinar pessoas, dar feedback, monitorar desempenho e rotina.

Apoiar e monitorar negociações e ações no PDV dos seus distribuidores (tabuleiros, aniversários, inaugurações), com o objetivo de maximizar seus resultados;

Garantir o mix completo da linha de produtos do seu canal e monitorá-lo para que não falte no PDV;

Gerenciar trocas e controlar descontos promocionais;

Gerenciar preços (descontos, ST, incentivos fiscais, preço final);

Realizar planejamento de vendas com a equipe por cliente considerando: volume, ações no PDV, aplicação de "Trade Promotion (TP)", controle de desconto médio e verbas de negociação;

Acompanhar periodicamente a situação creditícia de seus clientes junto ao departamento de crédito e cobranças;

Gerenciar procedimentos de acompanhamento de notas fiscais de devolução emitidas pelos clientes.

Quem estamos buscando?

Ensino Superior Completo.

Ter CNH B definitiva.

Residir em Tocantins/TO ou ter disponibilidade de mudança. 

Analítico: Desenvolver análises diagnósticas para a elaboração de planos de ação.

Conhecimento de ferramentas de análise (Excel e várias fontes de dados) e preparação de apresentações de resultados e oportunidades.

Excelentes habilidades de comunicação e interação.

Perseverança, atenção aos detalhes e que continua buscando oportunidades para melhorar o desempenho.

Experiência com gestão de equipes na área Comercial, preferencialmente uma equipe indireta.

Forte experiência e técnica em negociação.

Desenvolvimento de pessoas.

Pensamento/habilidade estratégica.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

O que você pode esperar da gente? 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 

Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 

Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 

Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 

Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 

Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 

E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. 

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;

Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;

Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;

Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.