Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности;
Определение и реализация стратегии поиска кандидатов;
Управление каналами привлечения кандидатов;
Оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов;
Предоставление обратной связи кандидатам;
Ведение базы кандидатов в установленной информационной системе;
Участие в проектах подразделения;
Взаимодействие с Нанимающими менеджерами: проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями и пр.;
Инициирование изменений условий труда при работе над сложными вакансиями;
Проведение исследований рынка труда;
Выявление потребностей в обучении стандартам работы с кандидатами, проведение обучений для Нанимающих менеджеров;
Ведение отчетности.

Требования: