Eso es fácil. He tenido el privilegio de traer a tanta gente genial. Es muy emocionante de ver. Ahora, se están convirtiendo en directores y moviéndose en la organización y sacando a otros adelante. Me encanta ver a las personas progresar dentro de sus carreras y luego retroceder y seguir empujando a otros.

Los miembros de EQUAL me inspiran porque sé que han tenido tantos desafíos individuales que han tenido que perseverar. Toman eso y crean un espacio seguro para que otros aprendan y fomenten un entorno más inclusivo. Simplemente veo mucha inspiración en eso. Nuestros colaboradores de Frontline que fabrican, mueven y venden nuestros productos también me inspiran todos los días. Me hacen sentir muy orgullosa de ser parte de PepsiCo.

Creo que lo que PepsiCo hace realmente bien es darte recursos. Cuando comencé a ser una sponsor ejecutivo de EQUAL, solo necesitaba entender más sobre la comunidad LGBTQ +. Como abogada, me había centrado más en cuáles eran algunos de los desafíos legales y las protecciones y cosas así. PepsiCo me dio la capacidad de salir y conectarme con diferentes organizaciones para aprender sobre la experiencia LGBTQ +, algunos de los desafíos para realmente ayudar a construir mi conocimiento.