这个问题很简单。我有幸带出了许多优秀的人才，这非常令人激动。现在，他们也成为了主管，进入组织，并帮助其他人渡过难关。我喜欢看到人们在自己的职业生涯中取得进步，然后回头继续推动其他人前进。

我的EQUAL成员激励了我，因为我知道他们面临着许多的个人挑战，却必须咬牙坚持。在做到这一点的同时，他们为其他人创造了一个充满安全感的空间，并营造了一个更具包容性的环境。我从中获得了很多激励。此外，我们生产、运输和销售产品的一线员工每天也都在激励着我。他们让我为成为百事公司的一员而感到自豪。

我认为百事公司做得最好的一点，就是给你资源。当我开始成为EQUAL的执行发起人时，我需要加深对LGBTQ+社区的了解。作为一名律师，我更关注的是一些法律挑战和保护之类的事情。而百事公司让我能够走出去，与不同的组织联系，了解LGBTQ+的经历，面临的挑战，真正帮助我积累知识。